Benoss

Benoss

Fokus.

Synergie.

Transformation.

Mentales Training, Teamentwicklung und Organisationsdesign –
für klare Kommunikation, starke Teams und gesunde Organisationen.

Lass uns starten

ÜBER MICH

Benoss – Portrait
Benjamin Ossmann

ÜBER MICH

„Finde eine Arbeit, die Menschen glücklich macht – denn darin entdeckst du dein eigenes Glück.“

Dieser Satz meines Großvaters begleitet mich bis heute. Seit fast 20 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Mensch – in Branchen wie Telekommunikation, Energiewirtschaft, Handel und Logistik. Entscheidend war für mich immer: Wirkung entsteht, wenn Menschen, Strukturen und Technologien zusammenfinden.

Heute bringe ich meine Erfahrung in die Arbeit als Mentaltrainer, Teamentwickler und Organisationsdesigner ein. Dabei geht es mir nicht um Konzepte auf dem Papier, sondern um Menschen, ihre Zusammenarbeit und das, was dadurch möglich wird.

Mein Antrieb: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, FOKUS. zu finden, durch SYNERGIE. zu wachsen und echte TRANSFORMATION. zu gestalten.

Vision

Soviel zu mir, aber stell dir einen Eisberg vor...

…sichtbar ist nur die Spitze – 10 bis 20%. Der weitaus größere Teil bleibt verborgen – genau wie 80–90% unserer mentalen und emotionalen Kraft.

Meine Vision ist es, dieses verborgene Potenzial sichtbar zu machen und so Klarheit, Zusammenarbeit und Wirkung zu stärken. Denn wir alle können Veränderungen erfolgreich meistern – manchmal braucht es nur einen Impuls von außen.

Benoss – Talk

LÖSUNGEN

Klarheit im Kopf. Vertrauen im Team. Strukturen, die Wandel ermöglichen. In einer Welt voller Veränderung, Komplexität und Tempo brauchst du genau das. Dafür setzen wir bei BENOSS auf drei Zugänge, die ineinandergreifen: Mentales Training, Teamentwicklung und Organisationsdesign.

Umwelt
Organisation
Team
Du

MENTALES
TRAINING

Im Coaching geht es nicht darum, dich neu zu erfinden – sondern darum, neue Perspektiven zu entdecken, eigene Stärken bewusster zu erkennen und die Klarheit zu gewinnen, die dir den Mut für deine nächsten Schritte gibt.

Unser Coaching: Klarheit gewinnen, Energie freisetzen, ins Handeln kommen...

  1. 1

    Klarer Start
    Wir definieren, worum es dir geht – konkret, greifbar, ohne leeres BlaBla.

  2. 2

    Standort bestimmen
    Wir schauen, wo du stehst – ehrlich, ungeschönt und auf den Punkt.

  3. 3

    Möglichkeiten aktivieren
    Neue Perspektiven öffnen Türen: Welche Optionen hast du? Welche willst du nutzen?

  4. 4

    Dein Weg nach vorn
    Wir entwickeln einen Plan, der nicht in der Schublade verstaubt, sondern den du sofort umsetzen kannst.

Team
entwicklung

Teams müssen heute schneller, flexibler und digitaler sein – doch oft fehlt Orientierung, wo der Wandel beginnt. Genau hier setzen wir an und schaffen Räume, in denen Vertrauen, Kommunikation und echte Wirksamkeit wachsen.

Teams stark machen – mit Orientierung, Vertrauen und echter Wirkung...

  • Zusammenarbeit & Führung
    Teams brauchen klare Rollen, gute Kommunikation und Führung, die Orientierung gibt.

  • Workshops & Trainings
    Interaktive Formate, die befähigen, bewegen und nachhaltige Wirkung schaffen.

  • Reflexion & Feedback
    Kontinuierliches Lernen durch Retrospektiven und ehrliches Feedback – für echte Entwicklung.

  • Keynotes & Impulse
    Frische Denkanstöße, die Teams inspirieren und Veränderung ins Rollen bringen.

Organisations
design

Organisationen sind lebende Systeme. Es geht darum, Strukturen zu entwickeln, die Wandel nicht blockieren, sondern ermöglichen – Systeme, die Stabilität und Agilität vereinen und damit nachhaltige Wirkung entfalten.

Organisationen gestalten, die Wandel ermöglichen und Zukunft lebendig machen...

  • Strukturen & Verantwortung
    Organisationen brauchen klare Prozesse und eine Entscheidungskultur, die Verantwortung stärkt und Orientierung gibt.

  • Kultur & Werte
    Werte sichtbar machen, Vertrauen stärken und eine gemeinsame Basis schaffen.

  • Transformation & Keynotes
    Change-Prozesse strukturieren, Innovation wagen – und mit Impulsen Begeisterung für den Weg schaffen.

  • Interim Management
    Wenn Beratung nicht reicht, übernehmen wir Verantwortung auf Zeit – hands-on und wirkungsorientiert.

Vom Mittelstand bis zum Konzern – am besten erzählen es die, die mit uns gearbeitet haben.

Client

Marco Geuer

Head of Global Data Strategy & Solutions, FIEGE

„In einer Data Driven Culture sind es die leidenschaftlichen Talente, die gemeinsam Außergewöhnliches erschaffen. Ben ist ein unverzichtbarer Teil unseres Teams! Mit seinem tiefen Fachwissen, seiner inspirierenden Persönlichkeit und unerschütterlichem Engagement hat er uns sicher durch die stürmischen Gewässer der agilen Transformation geführt und uns immer wieder zu neuen Höchstleistungen motiviert.“

Client

Salvatore Saporito

Head of sales, Pointsharp Germany

„Ben liefert immer wieder neue Stimuli, die einen dazu befähigen, in seinen Werkzeugkoffer zu schauen und zu überprüfen, ob dieser mit neuen Werkzeugen gefüllt oder bestehende Werkzeuge ausgetauscht werden sollten. Dabei ist Ben wichtig, dass man sich stets den Spiegel vorhält, um zu erkennen, wie Veränderungen adaptiert werden müssen. Er setzt einen Rahmen bzw. Leitplanken, um individuell eine aktuelle Situation versus eine angestrebte Situation zu verstehen. Genau in diesem GAP kann Ben mit seinen Trainings und Stimuli echten Mehrwert stiften!"

Peter Grimberg

Scrum Master Data & Analytics, C&A

"Ben hat einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen agilen Transformation unserer Domain geleistet. Er hat die Grundlage für diese Reise geschaffen. Mit seiner umfassenden Expertise, seiner inspirierenden Führung und seinem unermüdlichen Einsatz hat er unser Team durch die komplexen Herausforderungen der agilen Transformation navigiert. Unter seiner Anleitung haben wir nicht nur neue Höchstleistungen erreicht, sondern auch eine Kultur geschaffen, die auf kontinuierlichem Wachstum und Innovation basiert."

"Für den, der nicht weiß, welchen Hafen er ansteuert, ist kein Wind der seine."
lucius annaeus seneca

KONTAKT

Sag Hallo!
In einem kurzen Video-Call finden wir heraus, wie wir dich oder dein Team nach vorne bringen können. Keine Vorbereitung nötig – komm einfach so, wie du bist.

Ben Ossmann

So läuft das Kennenlernen bei BENOSS

1

Dein kostenloses Erstgespräch

30 Minuten für Klarheit: Wir sprechen über deine aktuelle Herausforderung und darüber, was du wirklich bewegen willst.

2

Ein Angebot, das zu dir passt

Keine Standardlösung, keine versteckten Kosten. Du bekommst ein Angebot, das auf deine Ziele ausgerichtet ist.

3

Schneller Start, klare Wirkung

Wenn die Chemie stimmt, legen wir los – mit Energie, Fokus und einem Plan, der dich ins Handeln bringt.

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